性暴力预防

  • 澳门人威尼斯app性暴力预防总统工作队

    总裁安妮blackhurst发起了澳门人威尼斯app性暴力预防的总统工作队在2014年秋季以下校园涉嫌性侵犯的高度公开的事件。以下涉及学生,员工社区对话和教师在教师发展中心和妇女中心正在进行正式和非正式整个校园,校长blackhurst致力于建设如何应对性暴力在校内的共同愿景。专案组意识到我们的校园社区从事有关性暴力的影响对话的各个层面,但这项收费是因为它是我们采取这样一个全面的方法来解决校园管理的领导下的性暴力行为的第一次独一无二的。通过承认持久强奸文化,不是唯一的校园,校长blackhurst参与机构范围的过程中,与专案组召开开始评估,协调和评估现有和潜在的澳门人威尼斯app社区资源,以确保“校园文化其性暴力......不容忍的。”以下是最后的报告履行对性暴力预防充电澳门人威尼斯app如何开始实现这一目标澳门人威尼斯app具体建议,总统的工作队。

  • 专案组将提出建议,澳门人威尼斯app如何创建校园文化中的性暴力,包括日期和熟人强奸,性骚扰,跟踪,以及其他形式的性的攻击,是不能容忍的总统。建议将包括(但不限于)校园政策的执行,预防工作,教育节目,倡导和支持幸存者,安全保障措施,宣传和干预。相关的问题,如酗酒的作用,也将予以考虑和处理。特别考虑将给予旁观者培训和同意文化对校园的创建。建议将由2015年3月1日交付给总统。

    • 性侵服务(椅子)协调员:林恩·彼得森
    • 标题IX协调器(共同主席):阿什利atteberry
    • 个案经理/监察员:妮可圣主
    • 第一年计划:朱莉娅罗兰
    • 高级女装竞技管理员:凯莱里奥皮勒
    • 1名运动训练工作人员:安德烈·斯科特
    • 3名教师:DEB白色,加里edvenson,玛丽莲labrensz
    • 妇女中心或指定的协调:阿什利atteberry,标题IX协调员
    • 2个额外的学生事务/学籍管理人员:希瑟·菲利普斯; KARI彼得森
    • 1个教务管理员:OK-李健熙会长
    • 公共安全或指派的董事:杰西卡·约根森
    • 3名学生:肖恩·达克沃斯,梅根公园,莎亚bodrero
    • 社区成员:凯西·史密斯,强奸和虐待危机中心
    • 妇女与性别研究计划(咨询)主任,kandace鱼篓法尔孔
    • 市场营销和通信:克里斯蒂蒙森

    性暴力预防的总统工作队的成员仿照我们的目标,从对性侵犯预防和应对华盛顿的专案组大学以及上什么都要我们在澳门人威尼斯app手机官网校园具体发生的讨论个月。在最终报告中详细七个目标,以满足澳门人威尼斯app校园文化变革,以支持其不容忍性暴力在任何形式的社区总裁blackhurst充电。这些目标和建议旨在推动澳门人威尼斯app超出我们目前的遵守有关校园性侵害州和联邦法律。专案组认真对待的电荷改变校园文化,因此,目标和建议大胆的视觉要求学生,教职员工和管理员是负责对澳门人威尼斯app有关性暴力的态度和行为文化的转变。下列每一个目标,都在校园社区可以如何实现该目标的一系列建议。而委员会认为各的目标和建议是重要的,该报告没有排名顺序为每个目标下,建议在重要的方面。而是旨在专案组提供的基础上,我们预计将使在将我们的校园文化的影响最大目标的排序。

    专案组已制定了横跨七大目标41所建议的全面报告。而目标和这里概述的建议是广阔的,专案组没有提供澳门人威尼斯app如何落实这些建议明确决心。例如,专案组并没有包括在实施具体建议的时间表,提供了澳门人威尼斯app完成建议所需资源的估计,或详细难度排名为推出特定校园的努力。专案组承认参与制作的预防和处理,通过政策和教育性暴力有关的文化转变系统性变化的挑战。工作组成员希望表达的是,这些努力将只为成功的领导,落实他们和资源(人力和资金),以支持他们。这点不能充分强调。没有人员和编程资源充足的资金,我们不会做出迅速,有效,或长期持久的文化转变。为此,根据目标七个建议提供了一个框架“下一个步骤。”在这里,专案组鼓励重点园区利益相关方的常设委员会的发展,继续支持实施工作,并提供额外的工作人员职位扩大和支持当前校园的努力。在最终报告中提供的目标和建议将显著投资,一致性和评价必须包括购买时间从整个校园社区。

    1. 发展和促进我们的共同目标和存在安全和尊重的校园社区价值观统一的消息。
      建议:
      1. 发展大学声明是在网络广泛并不断分布和印刷材料,并在大学的活动,宣布我们的共同承诺是一种安全和尊重的校园社区,性暴力是不能容忍。
      2. 开发连接到市场营销活动可区分的品牌理念/标志。
      3. 持有该大学的计划已经宣布,并通过政府认可的公开活动。
      4. 发动社会拉平活动,包括校园社区的不同子集的学生促进我们的共同承诺是一种安全和尊重的校园社区,性暴力是不能容忍。
      5. 开发一个消息传入的学生有关校园政策,上述大学的语句,并讨论点他们可能会使用到之前抵达校园宣讲会与他们有关性暴力的儿童信息的家长。
      6. 要求教师到有关支持资源添加有关性暴力校园声明,以及信息到他们的课程大纲。
       
    2. 实行多层次,多方面的计划,以指导和支持学生。
      建议: 
      1. 落实有关旁观者干预和性暴力为所有学生开始他们的第一个学期之前在校园里完成年度强制培训。
      2. 制定和实施所有FYE类使用性暴力的模块。课程的关键部件应包括旁观者干预训练,根本原因,动态,同意,酒精和其他药物的作用,和责备受害者的行为。还应该鼓励学生在防止性暴力方面发挥积极的作用。
      3. 在所有FYE类使用酒精使用和滥用制定和执行模块。课程的关键部件应包括酒精对决策,酒精和其他药物的使用,以及性侵犯和暴力之间的关系的影响。
      4. 落实有关旁观者干预和特定的目标人群包括学生运动员,希腊生活的成员,和国际学生的性暴力行为的年度强制培训。
      5. 与学生活动,住房和生活小区,和田径的办公室工作让每个组的目标除了上面列出的那些计划每年至少有一个事件(如主机扬声器,讲习班等),以提高认识,并鼓励学生以起到防止性暴力方面发挥积极作用。
      6. 实施田径教练男孩男人课程。
      7. 为学生组织的资金和其他奖励赞助有关防止性暴力或暴力关系的其他事件。
      8. 创建一个男人对强奸校园倡议,包括培训,指导,支持和其他努力,以鼓励男子采取了积极的作用,结束性暴力。
      9. 除了当前的健康教育计划,通过指定的学生主张谁将会提供健康的关系,明确同意,以及校园和社区资源的研讨会和演讲扩展对等网络教育。
      10. 扩大的媒体平台,比如“刷新”(月刊健康教育通讯),数字标牌,以及社交媒体的利用,继续提高认识,并鼓励学生在防止性暴力方面发挥积极的作用。
      11. 制定培训类似于培养学生的目标安全区模式,作为倡导者,榜样,并为学生同行资源交往,特别注重从竞技,希腊生活,居住生活,LGBTQ社区培训的学生,和国际学生们。
      12. 协调和扩大公众的安全意识活动,以鼓励使用同行的支持的做法,以提高人身安全。
      13. 提高油菜侵略防御(RAD)班的数量澳门人威尼斯app社区。
       
    3. 创建一个了解澳门人威尼斯app的性暴力问题的政策和程序,并有权作出反应,并提供支持的社区。
      建议: 
      1. 制定并实施有关大学政策和有关性暴力的程序,报告方法和责任,校园和社区资源,旁观者介入,以及如何正确和灵敏促进讨论之后的公开攻击所有大学员工强制性培训(应考虑到幸存者,无论是受害者/幸存者的二次受害者和被指控犯罪者谁可能存在)。这些培训应该在年内提供多次。特别强调最初应给予培训会“第一反应”,如顾问和学生员工监事。
      2. 继续举行年度强制性RA和公共安全工作人员的培训。加强课程,以便更好地涵盖专案组目标。
      3. 落实有关旁观者干预和专门为所有田径员工量身定制的性暴力的年度强制培训。
      4. 制定校园安全当局提供培训,以更好地了解有关报告的政策,程序,资源,以及他们的职责。
      5. 扩大油菜侵略防御(RAD)教官澳门人威尼斯app社区的数量。
      6. 教育校园社区有关该大学可以发行不接触订单和侵入通知的过程。
      7. 精简和广泛宣传报告性侵犯和暴力事件的方法。
      8. 修订和更好地宣传通过匿名披露收集信息的方法。
      9. 开发和利用为大学员工和学生广泛使用的印刷宣传册与校园有关的政策和程序的信息,怎样,如果有人公开了一种攻击作出回应,并在校园内以及在大社区提供的服务。
       
    4. 加强调查和纪律程序进行性侵犯。
      建议: 
      1. 与一般的律师一起制定大学澳门人威尼斯app和法戈的地方执法机构,和西部法戈之间的了解备忘录(MOU)的备忘录,以确保负责处理性骚扰案件各方及时响应。
      2. 培训教师和工作人员作为倡导者,使他们能够为学生指控提供信息和支持。
      3. 培养更多的调查员(即大学雇员),以确保及时和灵敏性侵犯的投诉和调查的完成。
       
    5. 有一个明显的,强大的,易于访问的,协作的响应和干预服务,为学生的网络。
      建议: 
      1. 建立由标题IX协调员,协调员性侵服务/倡导者,从市场营销和通信,公共安全和地方执法来规范目前的做法指定的代表组成的性侵响应小组,确保投诉协调的应对措施,使服务的连续性,并允许的响应程序定期评价。
      2. 升级并保持清晰和容易获得网站提供全面的信息澳门人威尼斯app性暴力和关系暴力。确保链接到本信息被张贴在战略位置,诸如澳门人威尼斯app澳门人威尼斯和网页田径,第一年的节目,妇女中心,住宅与居住生活,公共安全,亨德里克斯诊所和咨询中心,学生行为和分辨率。
      3. 启动/开发新的合作关系,并继续保持与各种社会机构,包括但不限于积极的工作关系: 
        - 强奸和虐待危机中心
        - 红河性侵反应小组
        - ESSENTIA
        - 桑福德
        - 执法机构
        - 法院系统
        - 社会服务
        - 首联  
       
    6. 确保有足够的资源,程序和结构到位,以建立和维持全面的预防,教育和干预力度。
      建议: 
      1. 建立持续的资金,以实现和维护性攻击工作组的建议。
      2. 扩大目前的人员配置包括与岗位职责两名全职的位置如下:负责计划的预防工作,如但不限于协调校园范围内的培训一名全职工作人员的位置,作为新开发的常务委员会主席(见下文6.3 ),制定印刷材料,评估气候变化校园,写赠款。一个全职员工职位专门辅导和宣传有关,但不限于性侵犯和暴力的关系(目前协调员性侵服务位置)。
      3. 制定一个常设委员会,包括关键的利益相关者如住宅与居住生活,体育,公共安全,亨德里克斯诊所和咨询中心,学生行为和分辨率/标题IX协调员,学生活动办公室,妇女中心,营销和总监代表宣传,谈判单位和学生代表,以及外部资源,如强奸和虐待危机处理中心。该委员会将促进沟通,有助于确保采取协调一致的行动,寻求外部赠款,以支持编程,制定基准,评估学校工作的成效,并进行定期评估。
      4. 支持和维护妇女中心为谁经历过性暴力的学生一个安全的和自主的空间,并不断开发女权社会向幸存者关切作出回应。扩大资源,使更多的节目在中心,以满足这些目标。
      5. 支持和维护校园像彩虹龙中心和美洲印第安人的研究和资源中心安全和自主的空间,扩大资源,使编程这些中心处理性和关系暴力。
       
    7. 为了保证不断改进,开发和实施的方法来评估的程序和服务的有效性。
      建议: 
      1. 扩大性侵工作队的作用,他们确保显著进展的建议,本报告中的一年内提出充电。专案组将继续履行为一年的报告发布后,以评估进展情况和正在进行的努力,以实现工作队的目标提出建议。
      2. 组成的常设委员会(参见建议6.3)负责制定基准用于评估在校园文化和校园的变化工作的成效,进行定期评估和报告评估结果的校园社区。
       

    1 华盛顿大学批准使用从他们的目标建模语言。他们的报告全文见 //www.washington.edu/sexualassault/task-force-on-sexual-assault-prevention/。

    不受欢迎的性经验和关系侵略2016学生调查

    如2015年3月的报告中指出,专责小组建议目前的校园环境和随后的变化进行评估,以制定和实施方法,以评估在校园文化和校园的变化方案和服务的有效性。数据是通过给予三月21日至4月17日的在线调查收集的,2016年的结果这项研究作为在未来测量的校园文化和安全性变化的基准。

    2016年的调查结果