Sexual Harassment & Sexual Violence

澳门人威尼斯app附着在mnscu板 机会平等和非歧视政策, 董事会 报告/解决程序, 董事会 性暴力政策,并且系统 性暴力过程。这些政策禁止性骚扰和教师,职员,学生和其他性暴力(如适用)。

性暴力包括行为的连续性,包括性侵犯,以及非强迫性性行为,约会和关系暴力以及性暴力行为帮助。

性骚扰是指实际,尝试,或威胁性行为与其他人没有这个人的同意。性侵犯往往是可以在明尼苏达州法律被起诉,以及形成下学生行为规范和员工纪律惩戒标准的基础上犯罪行为。性骚扰包括但不限于:

  1. 未经同意参与任何性行为,其中有力量,明示或暗示,或在受害人使用胁迫或者欺骗。被迫性交被包括在该定义中,因为是作用通常被称为“约会强奸”或“熟人强奸”。这个定义还包括胁迫,强迫,或试图强迫或强制性交或对另一人的性行为。
  2. 在任何性行为介入时受害人无法给予同意。
  3. 故意和不受欢迎接触或胁迫,强迫,或试图强迫或迫使另一触摸一个人的亲密份(定义为初级生殖器区域,腹股沟,大腿内侧,臀部或乳房)。
  4. 进攻性行为是在另一个涉及如不雅曝光或窥阴癖。

约会和关系暴力包括身体伤害或虐待,以及身体伤害或虐待的威胁,个人亲密关系因。这种暴力行为也可以被称为家庭暴力或配偶/伴侣虐待,并可能会受到下明尼苏达州法律追究刑事责任。

缠扰行为是冲着这是不必要的,不受欢迎的,或者得不到回报,并会导致一个合理的人担心他或她的安全或他人的安全或遭受重大精神损害一个特定的人。

按法律规定,明尼苏达州立高校进一步将性骚扰定义为性歧视的一种形式,是由州和联邦法律所禁止的。性骚扰包括不受欢迎的性挑逗,性施惠要求,性动机身体行为,以及涉及性的时候其他语言或肢体行为:

  1. 提交此类行为作出明确或隐含的一个术语或个人的就业或教育,一个学生的学术表现评估,或长期或在学生活动中或由学院或大学认可的其他事件或活动参与条件的情况;要么
  2. 提交或拒绝这种行为由个人作为就业或学术决策或约在学生活动中或由学院或大学认可的其他事件或活动的参与等决策的基础;要么
  3. 这种行为目的或威胁个人的就业的效果;与个人的工作或学业表现的干扰;或制造恐吓,敌意或冒犯的工作或教育环境。

性骚扰/性暴力投诉进行调查,并根据处理的以上列出的程序。所有投诉应报告标题IX协调员或指定人员。

在线报告可与报告者的名称或匿名进行。使用 保密报告的形式